Palvelumme
DEI (Diversity, Equity & Inclusion)
Teemme merkityksellistä ja oivalluttavaa DEI -työtä auttaaksemme yrityksiä rakentamaan pitovoimaa!
Olemme DEI käytänteiden kartoittaja ja valmentaja sekä DEI-strategia sanoittaja.
DEI Organisaatioille
DEI -luennot ja tilaisuudet isoille ryhmille tai koko henkilöstölle ovat merkityksellisiä.
Loistavaa palautetta saanut konkreettinen, mutta ei liian yksinkertaistettu lähestymistapa. Haastamme organisaatioita yrityksille erikseen räätälöidyllä, positiivisella ja hyväksyvällä tavalla.
“Valmennus mobilisoi yksillöllisten inkluusiolupausten tekemiseen.”
DEI Tiimeille
DEI-työpajat valmentavat & rakentavat yhteistä DEI-tahtotilaa ja käytänteitä.
Tarjoamme erilaisille tiimeille tuloksellisia DEI-työpajoja. Johtoryhmille tarjolla oma keskusteleva ja valmentava DEI-työpaja ja Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC kartoitukset.
“Työpaja antaa tiimille yhteisen ymmärryksen ja kielen DEI -työlle sekä vastaa kysymykseen mistä kussakin tilanteessa pitää aloittaa ja miten.”
DEI Yksilöille
Gantsi-Coaching™ tukee johtajia strategisissa haasteissa inhimillisesti ja DEI tavoitteellisesti.
Tarjoamme Executive Coaching palveluita johtajille ja esihenkilöille. Saamme erityistä palautetta positiivisesta tavoitteellisuudesta ja aidosta merkityksellisyydestä valmennettaville.
“Executive Coaching on merkityksellinen tuki yksilön työhön ja vaikuttaa sitä kautta koko organisaatioon.”
DEI kumppanuus
HRD, HR, Jory, MD, DEI nyrkki, DEI tiimi, DEI force: tarjoamme apua ja tukea.
Autamme inklusiivisen kulttuurin rakentamisessa ja monimuotoisuuden johtamisessa. Olemme DEI -strategia kumppani HR:lle, johtoryhmille, toimitusjohtajille tai erillisille DEI tiimeille. Teemme isoja ja pieniä sekä osa-kokonaisuuksia riippuen yrityksen tilanteesta ja resursseista.
Kartoitus palvelut
Meiltä voi tilata valmiita tai räätälöitäviä kyselyitä ja kartoituksia.
Teemme Johtoryhmän ®Monimuotoisuus GC kartoitusten lisäksi tiimeille ja organisaatiolle kysely- ja haastattelukartoituksia. Analysoimme niitä ketterästi ja tuloksellisesti. Tuotamme konkreettista arvoa sekä DEI työhön että yrityksen muuhun muutos- ja strategiatyöhön.
Business Partner työt
Paikkaamme kompetenssi-, resurssi-, objektiivisuus-, motivaatio- tai energiapulaa.
Teemme pitkillä sopimuksilla säännöllistä työtä muutamille asiakkaille joko kulisseissa tai eturintamalla. Mahdollistamme näillä interim-töillä DEI -työn kehittämisen ja kasvattamisen. Paikat ovat tällä hetkellä täynnä, mutta ota yhteyttä vapautuvista paikoista.
Osta meiltä vaikuttavat DEI työpajat, valmennukset ja kartoitukset.
Monimuotoisen työpaikan rakentaminen vaatii ymmärrystä siitä, että tärkeintä on rakentaa inklusiivista yrityskulttuuria.
Inklusiivinen kulttuuri tuo pitovoimaa, vetovoimaa.
Inklusiivisuus mahdollistaa monimuotoisuuden hyötyjen toteutumisen ja monimuotoisuuden kasvattamisen kestävälle pohjalle. (Salla Gantsi)
Miksi korjata jotain mikä ei ole rikki? Entä, jos kaikkeen tiimityöskentelyyn liittyy rikkinäisyyttä?
Rikkinäisyyden näkeminen ja hyväksyminen luo kestävän pohjan psykologisesti turvalliselle työskentelyilmapiirille ja inklusiiviselle kulttuurille.
Valmentavat ja keskustelevat työpajat tuottavat tulosta.
