Gantsi
-Coaching™
Lupaan tehdä parhaani intuitiivisen ja intensiivisen työskentelyn kautta, jotta Sinä löydät itsestäsi olemassa olevia uusia ideoita & ajatusmalleja ja saat mobilisoitua ne näkyväksi ja toiminnalliseksi matkaksi kohti tavoitteitasi.
Tämä on Coaching asiakaslupaukseni (Salla)
Mitä on Coaching?
Coaching on tuloksellinen keino yrityksille kehittää yksilöiden kautta koko organisaatiota. Coaching on arvostettu tuki johtajien, päälliköiden ja asiantuntijoiden työn haasteisiin ja tavoitteiden saavuttamiseksi.
Coaching on prosessi, jossa Coach toimii tasavertaisena kumppanina valmennettavan kanssa auttaen valmennettavaa löytämään täyden potentiaalinsa ja saavuttamaan tavoitteensa.
Executive Coaching eroaa toimintaperiaatteiltaan ja akateemiselta perustaltaan terapiasta, mentoroinnista, työnohjauksesta ja kouluttamisesta.
Coaching on tavoitteellista eteenpäin suuntautuvaa työskentelyä. Coaching etenee aina valmennettavan ehdoilla ja tapaamiskohtaisella agendalla.
Certified Executive Coaching
Coachimme Salla Gantsi on suorittanut Henley Business Schoolissa Professional Certificate in Executive Coaching opintonsa (2021).
“Henleyn coaching-tutkinnon laadun takeena ovat akateemisuus, akkreditoinnit ja business-koulun johtava kansainvälinen asema. Ohjelman suorittaneet coachit erottautuvat selkeästi muista toimijoista sääntelemättömillä ja erittäin kilpailuilla markkinoilla. Henley Professional Certificate in Executive Coaching on ensimmäinen kolmoisakkreditoitu coaching -ohjelma (AC, ICF, EMCC) Suomessa.” Henley Business School.
Kiitos asiakkaillemme
Lahjoitamme säännöllisesti hyväntekeväisyyteen osan Coaching työn tuotoistamme. Vuonna 2022 ja 2023 lahjoitimme kahdessa kampanjassa laskutettujen Coaching sessioiden arvonlisäverottomasta loppusummasta 10% Ukrainan sodassa kärsivien auttamiseksi. Ohjasimme lahjoituksen Pelastakaa Lapset ry:n kautta.
Minun lähestymistapani Executive Coachingiin -Salla
Vahva läsnäolo alleviivaa kaikkea Coaching työtäni. Pöydässäni jokainen Coachattava on juuri sillä hetkellä täydellisin ja parhain mahdollinen asiantuntija kuhunkin tilanteeseen.
Painotan coachattavien itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen kehittämistä, mikä mahdollistaa toiminnan muutoksen ja energian uudelleen kohdentamisen. Keskityn resienssin lisäämiseen, positiivisuuteen ja käytännön tekemiseen. Pitkä liiketoimintakokemukseni toimii erinomaisena peilipintana ja intuitiopohjana oikeiden kysymysten löytämiselle valmennettavan ajattelutyön avuksi.
Coaching-sopimukseni voivat olla henkilökohtaisia tai kolmikantasopimuksia, joissa tavoitteet sovitaan työnantajan kanssa. DEI tavoitteellinen Coaching on toimiva uutuustuotteeni. Kaikki tapaamiset ovat luottamuksellisia ja coachattavan ehdoilla. Prosessit voivat olla lyhyitä, esimerkiksi 5 tapaamisen sarjoja, tai pidempiä, 9–12 tapaamisen prosesseja. Sitoutuminen yhteiseen työhön ja turvallisen ympäristön luominen on tärkeää.
Eettisyys on keskeinen osa toimintaani. Hyödynnän monipuolisesti erilaisia näyttöön perustuvia Coaching-tekniikoita, pohjana usein John Whitmoren GROW-malli.
Olen utelias ja kokeilunhaluinen valmentaja, mikä edistää jatkuvaa oppimista.
Coach ei opeta vaan valmentaa oppimaan itse. Coach haastaa, kysyy, kuuntelee ja käyttää erilaisia harjoituksia. Coach antaa jakamattoman huomionsa ja ammattitaitonsa valmennettavalle. Coaching auttaa uudelleen järjestämään ajattelua sekä löytämään ajattelutapoja ja ratkaisumalleja, jotka ohjaavat valmennettavan toimintaa kohti tavoitteita.
Valmennettavan vastuulla on oma kehittyminen. Coaching voi antaa ratkaisevan avun tavoitteiden saavuttamisessa. Avoin ja luottamuksellinen ilmapiiri, jossa on turvallista työskennellä ja käsitellä erilaisia asioita on edellytys toimivalle Coaching suhteelle.
