Yritystarina

Haluan auttaa muita onnistumaan hyödyntämällä 25 vuoden työkokemustani sekä viimeaikaisia mittavia akateemisia opintojani (Henley Business School Executive MBA ja HHJ). 

Haluan olla inspiraatio itselleni ja muille viemällä eteenpäin intohimoista tapaani nähdä muutoksessa mahdollisuus ja nojaamalla positiiviseen energiaani. Jos tämä yritys on hyvä koti minulle, se voi olla sitä muillekin.

Olen arvoyhteensopivuusjohtamisen aktivisti ja haluan edistää yksilön arvojen merkityksellisyyden huomioimista tasavertaisena yrityksen arvojen kanssa sekä mahdollistaa kestävien yrityskulttuurien rakentamisen.

Uskon monimuotoisuuden mahdollisuuksiin ja sen vuoksi haluan olla ymmärryttämässä johtoryhmiä erityisesti demografisen diversiteetin merkityksestä sen kaikkine puolineen.

Olen ikuinen oppija ja haluan ymmärtää monimuotoisuuteen liittyvää tematiikkaa laajemmin ja nähdä sen mitä emme vielä osaa tässä yhtälössä etsiä.

Haluan edistää suomalaisten yritysten erinomaista mahdollisuutta olla strategisesti ambidextrinen eli tavoitella samanaikaisesti sekä uutta, että ylläpitää menestyksekkäästi olemassa olevaa. Toimintaa ajaakin vahva halu olla ketterä, helposti lähestyttävä matalan kynnyksen strategia-kumppani sekä johtoryhmien suorituskyvyn sparraaja.

Olen nähnyt hyvää ja huonoa johtamista, ollut myös itse kummankinlainen. Elämäntehtävänä haluan rakentaa parempaa johtamista ja sitä kautta työn tuottavuutta PK-yrityksissä. Uskon vahvasti, että Suomessa on sekä tarvetta, että tilaa kasvattaa johtoryhmien suorituskykyä.

Intohimona on ymmärryttää suomalaisia johtoryhmiä monimuotoisuudesta, luottamuksesta ja arvoista tarjoamalla ®Monimuotoisuus GC -kartoituksia ja Gantsi-Coaching™ palveluita.

En löytänyt monimuotoisuuteen keskittyneen tutkimusvuoteni jälkeen sellaista valmista paikkaa itselleni, jossa olisin voinut näitä pyrkimyksiäni kokonaisuutena toteuttaa.

- Salla Gantsi (kesä 2020)