https://www.gantsi.fi/nakemykset daily 0.75 2024-03-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1611168364216-ZJE8YOYFV4U7HDEAPMO0/Inequality+article+picture.png Näkemykset Sukupuoli epätasa-arvoa ei korjata lisäämällä sukupuolidiversiteettiä. Gantsi nosti esiin epätasa-arvoon keskittyneen väitöstutkimuksen (HBR-webinaari 16.9.2020) loistavia ja merkityksellisiä näkökulmia. -’Työyhteisöjä ei ole koskaan luotu monimuotoisuudelle’ Lue LinkedIn artikkeli tästä. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1611168508682-02QDTQ0LYEGAT6FOGUJU/Sopiva+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4+ep%C3%A4sopivuutta+artikkeli+kuva.png Näkemykset Helsingin Sanomissa pohdittiin 30.8.2020 rekrytointia ‘cultural-fit’ näkökulmasta. Gantsi otti aiheeseen kantaa: ‘En pelkäisi kulttuuriyhteensopivuus merkityksen korostamista liian homogeenisyyden pelossa – lisäisin aihealueen laajempaa ymmärtämistä ja liittyvää tutkimustyötä”. Lue LinkedIn artikkeli tästä. https://www.gantsi.fi/nakemykset/tasa-arvo monthly 0.5 2024-03-19 https://www.gantsi.fi/nakemykset/deikonsultointisuomessa monthly 0.5 2024-03-15 https://www.gantsi.fi/nakemykset/myotatuntoblogiosa2 monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/eca5b9fd-af7a-4ae5-9d14-d16ad528ee3c/Uusi+My%C3%B6t%C3%A4tuntomalli_KIrstie+Papworth.png Näkemykset - Uusi myötätunto-malli pistää arvioimaan - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/49184177-15df-43a1-8c48-08f3a9fa78be/My%C3%B6t%C3%A4tuntomatikka_KIrstie+Papworth.png Näkemykset - Uusi myötätunto-malli pistää arvioimaan - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.gantsi.fi/nakemykset/zsr2r47vhogasxtgn5rcytrgterbi0 monthly 0.5 2024-03-15 https://www.gantsi.fi/nakemykset/pride monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/7b69c4a6-3f5e-46fe-877e-6f231c8b4c3c/1.jpg Näkemykset - Yritysten motiivit pridekuukauden aikana - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/538684ac-50b0-4e3f-9d36-1e7ce776e0b5/2.jpg Näkemykset - Yritysten motiivit pridekuukauden aikana - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.gantsi.fi/nakemykset/myotatuntoblogi1 monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/06d86d52-a1a8-4aa5-a208-50e281959d17/Kuva1+empatia+sympatia+myotatunto.png Näkemykset - Onko oikeaa myötätuntoa ilman aitoa empatiaa? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.gantsi.fi/nakemykset/executivecoaching monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/a700a1de-f4d3-4d0c-a1b1-f72856639953/PHOTO-Karthikesh+Raju.jpg Näkemykset - Succeed in Career Transitions - Karthikesh Raju is currently working as a Senior Vice President Product Management at TactoTek He is a senior business professional in the intersection of 5G/Telecom, Artificial Intelligence (Machine Learning) and Automotive, with over 20 years of solution and portfolio management experience. https://www.gantsi.fi/nakemykset/inklusiivinen-organisaatio monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1625463061422-0SIH4ZEPOEMHFPE1GCCF/Inkusiivinen+organisaatio+malli.png Näkemykset - Inklusiivinen organisaatio - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1625463125165-61SN5ET2S6Z08KAUL9MS/Monimuotoisuuden+edist%C3%A4misen+elinkaari.png Näkemykset - Inklusiivinen organisaatio - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.gantsi.fi/nakemykset/society5 monthly 0.5 2021-05-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1621788364148-6RGB0T27Q7XGEM1FFIM7/Society+1-5.png Näkemykset - Mitä tarkoittaa Society 5.0? Onko Industry 4.0 ohi? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.gantsi.fi/nakemykset/monimuotoisuus monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1611257317865-1ZTRSLM96JVJQNZG27N2/Miten+johtoryhm%C3%A4n+monimuotoisuutta+pit%C3%A4isi+l%C3%A4hesty%C3%A4+4.jpg Näkemykset - Johtoryhmät monimuotoistuvat - oletko valmis? Kokemuksia suomalaisten yritysten tavoista käsitellä monimuotoisuutta ja suhtautumista johtoryhmien monimuotoisuuteen. https://www.gantsi.fi/nakemykset/luottamus-blogi monthly 0.5 2020-10-25 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1603652517199-05X8P0CVBWWEN4JD5379/Luottamus+ja+ep%C3%A4luottamus.png Näkemykset - Luottamuksen vastakohta ei ole epäluottamus https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1603652920080-NOGTIKM2WX6Q7KLLKR46/Kognitiivinen+luottamus.png Näkemykset - Luottamuksen vastakohta ei ole epäluottamus https://www.gantsi.fi/nakemykset/arvoyhteensopivuus monthly 0.5 2020-08-18 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1597725308116-GL1X3E7W2P2F0IIFBF7D/Gantsi-Consulting-Arvoyhteensopivuus-blogi.png Näkemykset - Arvo-yhteensopivuus Lähes puolivuosisataa käyttäytymisen ennustaminen on jakaantunut kahteen näkemykselliseen ja tutkimukselliseen linjaan: Yksilön persoonallisuus, arvot, kyvykkyys ja motiivit vastaan tilannesidonnainen ympäristö. Samaan aikaan ja enenevissä määrin on tunnustettu, että näiden kummankin vuorovaikutuksen tulos on se, mikä määrittää ihmisen käytöstä. Organisaatiopsykologit yrittävät edelleenkin muodostaa luotettavia konsepteja ja luoda tutkimuksellista pohjaa pyrkimyksille ennustaa ihmisen käyttäytymistä organisaatiossa sekä tuottaa yhdenmukaisia vastauksia yllä oleviin kysymyksiin. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1597725517012-U9X5PO47VUKQ1AKY8A1C/Arvoyhteensopivuusmalli.jpg Näkemykset - Arvo-yhteensopivuus Gantsi, S (2019 tutkimuksen yksi merkityksellinen hyöty oli sen käyttämä yksinkertainen malli tutkia arvoja arvoyhteensopivuuden kautta. Arvoyhteensopivuus on riippuvainen sosiaalisesta kontekstista ja sitä ei voi mitata yksilöltä ilman kontekstia (organisaatiota tai ryhmää). Yksilön käsitys arvoyhteensopivuudesta asettaa yksilön sille kuuluvaan tärkeään asemaan ja poissulkee paineen sanoittaa omia tai yrityksen arvoja sosiaalisen hyväksynnän pelossa tai toivossa. Arvoyhteensopivuus on osa Johtoryhmän Monimuotoisuus™ -kartoitusta. https://www.gantsi.fi/nakemykset/inklusiivisuus-blogi monthly 0.5 2024-03-15 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1596810221059-WHGUHLZ595FEDMI7T0C3/Inklusiivisuus+malli.jpg Näkemykset - Inklusiivisuus Tämä Inklusiivisuusmalli perustuu ihmisen tutkittuun tarpeeseen kokea samaan aikaan sekä yhteenkuuluvuutta että ainutlaatuisuutta, jotta voi kokea inkluusioisuutta. Inklusiivisuus on syvimmältä olemukseltaan erittäin aktiivista ja tavoitteellista toimintaa. Ihminen ei luonnostaan ole inklusiivinen eli mikäli ”sisäpiiriyttämiseen” ei käytä erityistä energiaa, niin todennäköisesti ihminen on tahtomattaan helposti eksklusiivinen. https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/Vieraskyn%C3%A4ily monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/tasa-arvo monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/inklusiivisuus monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/ihmisyydenaikakausi monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/DEI monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/monimuotoisuus monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/Society5.0 monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/nakemykset/tag/Industry5.0 monthly 0.5 https://www.gantsi.fi/merkityksellisyys-ja-tapamme-toimia daily 0.75 2024-03-24 https://www.gantsi.fi/asiakaslupaus-ja-arvopohja daily 0.75 2024-03-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1596688440301-S5VFD5GFYKQQOJNN2WW9/IMG_4346_puu_sg.jpg https://www.gantsi.fi/ajanvaraus-gantsicoaching daily 0.75 2026-02-11 https://www.gantsi.fi/etusivu daily 1.0 2025-02-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/0d918d56-8725-4f8a-bd26-24a42d70b8be/Somepohja+kouluttajille++Professio-5.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/4f7f251a-3083-48a0-956e-66df64835be2/Salla+Ikkunalla+1.jpg https://www.gantsi.fi/yritystarina daily 0.75 2024-03-19 https://www.gantsi.fi/dei-palvelumme daily 0.75 2024-03-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/eb360c4d-c6aa-48ec-ac89-9c97551ca808/shane-rounce-DNkoNXQti3c-unsplash.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1597125344564-5JXRYVZP8AZT0AUMLC31/IMG_3629_rikki_sg.jpg https://www.gantsi.fi/monimuotoisuus-gc-kartoitus daily 0.75 2024-03-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/0e3a6f8e-77c6-4118-b57a-ac6a2436b157/maarten-van-den-heuvel-_pc8aMbI9UQ-unsplash.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1625751283061-FG1PORO7V1MM250YY8NI/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-2.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1625753119622-FGIZBOIZDKASZMJY3U24/surface-V_JGp9lnojw-unsplash.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1616236110081-M549KLQWL51CP2DCFAA5/jeshoots-com-LtNvQHdKkmw-unsplash.jpg https://www.gantsi.fi/monimuotoisuus daily 0.75 2024-03-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1597078527898-O477HBYJ4A5FWIGXIX60/Salla-Gantsi-MRC-Dissertationi.jpeg https://www.gantsi.fi/strategia daily 0.75 2024-03-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/7c341bae-cc8b-49c6-9085-5fd2fa5c9c10/7E56C45E-AF0F-4EF7-ABCF-BBA8F5AABB36.jpeg https://www.gantsi.fi/gantsi-coaching daily 0.75 2026-02-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/c36be384-894c-4f31-bf15-646e3c83dbbc/Suomenlinna_ovi_SG.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/f0c8bf10-304c-4964-84db-c6c00f15be4d/Salla+sis%C3%A42.jpg https://www.gantsi.fi/ota-yhteytta daily 0.75 2026-03-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/952f8921-3225-417b-b0da-462d280f24b4/Koko+kuva+musta+1.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/453c34ab-34dc-44df-aded-717121831aa1/IMG_1983.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/2b762e9f-68a9-4bef-9ef1-f78e3ac14254/IMG_7001.jpg https://www.gantsi.fi/palautteita daily 0.75 2024-03-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/4261f281-6e16-4f87-b287-5369a9344c19/DSC_0268.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/347166d7-890f-466c-a947-8fb1195326a7/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva+2024-3-24+kello+16.55.08.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/1a50accc-ac52-42d8-9e8b-ba89f2568445/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva+2024-3-24+kello+16.02.33.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/a05dbd4e-178b-4cea-9570-b5e7c9950108/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva+2024-3-24+kello+16.55.18.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5f215f5f94920231ede43297/70b84354-3faf-432e-bb53-5b4fd53a2542/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva+2024-3-24+kello+16.00.04.png